AVIS DE RECRUTEMENT

–        Assurer la gestion opérationnelle du programme humanitaire

–        Veiller à la mise en œuvre,

–        Assurer le développement et le bon fonctionnement du programme.

– Assurer la mise en œuvre globale et à la qualité de l’action de façon à garantir que les activités satisfassent aux normes exigées par la CRRDC, la CRB, la RKV et la DGD

– Coordonner la planification opérationnelle, la mise œuvre efficace sur le terrain et le suivi régulier des activités

-Assurer le suivi global du programme.

-Coordonner l’élaboration des rapports narratifs et financiers sur la mise en œuvre du projet et assurer la cohérence et la qualité finale des documents produits ;

-Assurer un bon suivi des indicateurs afin de renseigner le cadre logique pour mesurer l’impact du programme en collaboration avec le PMER

-Assurer et mettre en place une stratégie de communication claire entre la RKV et la CRB

-Elaborer une stratégie de sortie qui réponde aux besoins des populations.

-Gérer l´archivage et la transmission dans les temps de tous les documents liés au projet (contrats, rapports techniques et financiers, évaluations, etc.).

-Contribuer à la préparation/veille humanitaire et à la coordination avec les différentes parties prenantes au niveau local

-Accompagner le renforcement des capacités des branches provinciales de la CRRDC dans la gestion technique et financière des projets

-Assurer une meilleure gestion des ressources affectées à la mise en œuvre du programme

-Renforcer la gestion administrative, financière et opérationnelle des activités du programme

-En collaboration avec le Secrétaire Provincial, organiser les Comités de pilotage mensuels du programme,

-Avec l’appui des co-présidents du CMS, convoquer les sessions du Comités Mixte de Supervision du Programme

-Assurer le suivi budgétaire du programme,

-Suivre l’application des accords de partenariats et de collaboration avec les partenaires internationaux et locaux,

-Assurer le suivi sécuritaire et des risques pouvant impacter l’exécution du programme,

-Identifier les difficultés, les obstacles et proposer des solutions pour anticiper et les contourner.

Très grande faculté à travailler en équipe, être dévoué pour la cause du Mouvement, faire preuve de probité morale, grande capacité d’adaptation,  facilité de communication, aptitude à travailler dans un contexte isolé pendant des périodes prolongées,  flexibilité et attitude positive face aux imprévus et aux changements, bonne capacité d’analyse, d’autonomie et de prise d’initiative,

-Au moins Bac + 4 en sciences sociales et de développement, gestion de projets / programmes humanitaires

-Au moins deux années expérience en matière de coordination de projets/programmes multi-acteurs ainsi qu’une bonne connaissance des procédures de bailleurs de fonds humanitaires

-Connaissance en gestion du cycle de projet (de formulation, suivi, contrôle et évaluation des projets)

-Expérience en gestion d´équipe et capacité à promouvoir un esprit d´équipe

Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir les documents suivants :

Une lettre de motivation datée et signée,

Un curriculum vitae contenant les coordonnées de 3 personnes de références,

Une copie de la pièce d’identité,

Copies certifiées conformes des diplômes,

Copies certifiées conformes des attestations ou des certificats de travail,

Carte de membre Croix-Rouge en cours de validité (au besoin)

–        S’adresser à Mme le Secrétaire Général de la Croix-Rouge RDC

–        E-mail :  recrutement@croixrouge-rdc.org

–        Seuls les candidats retenus seront convoqués.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées

1.     Présélection sur dossier,

2.      Test écrit, (en ligne ou en présentiel)

3.      Entretien oral avec un jury. (en ligne ou en présentiel)